西澤社会保険労務士事務所

クチコミ
電話番号0268-21-7070

社労士には専門家としての知恵がある~お気軽にご相談ください~

西澤社会保険労務士事務所
住所
長野県 上田市 中之条491-6
Mail
sr.office.nishizawa@gmail.com
最寄駅
上田原駅 / 赤坂上駅goo路線

西澤社会保険労務士事務所の詳細情報

Ⅰ 企業契約

人事労務管理全般・経営労務監査・労務診断・労働条件審査・人事制度
賃金制度・退職金制度・就業規則・各種規定・社会保険・労働保険・助成金
関係機関調査立会等

*就業規則・各種規定は毎年の法改正に適合しているのか?
*現在の人事労務管理制度は経営理念・経営戦略に真に適合しているのか?
*賃金・退職金は他社と比較して適正なのか?
*企業としての特徴が生かされているのか?
*問題が起きたとき誰に相談するのか?
*役所に相談すればそれだけで良いのか?
*人事労務管理全般に対して専門家の意見を聞かなくても本当に問題はないのか?
社内だけで議論していても真実は見えてこないものです。
ぜひ一度、人事労務管理の専門家である社会保険労務士の知恵を活用してみてください。必ず大切な何かが見つかります。

【契約形態】
(1)アウトソーシング顧問契約
労働社会保険諸法令に基づく事務代理・および事務代理手続業務全般 助成金申請 給料計算
人事労務に関する問題解決・相談・アドバイス

(2)アドバイザー顧問契約(特別料金設定)
労働社会保険諸法令に基づくアドバイス業務全般
人事労務に関する問題解決・相談・アドバイス

(3)オプション契約
必要に応じた労働社会保険諸法令に基づく事務代理・および代行手続業務 助成金申請
関係機関調査立会・給料計算・就業規則・各種規定作成
人事労務に関する問題解決・相談・アドバイス

(4)コンサルタント契約
経営労務監査・労務診断・労働条件審査・賃金制度設計・退職金制度設計 等
目的に合わせて成果を達成するコンサルティング


Ⅱ 助成金申請
  
助成金とは、雇用保険加入事業主の皆様が支払っている雇用保険料を財源としているものであり、融資と違い返済義務はありません。受給要件さえ該当すれば受給できます。知らないと損をしてしまいますので積極的に活用したいものです。
助成金については、手順がとても重要なポイントとなります。最新の情報を持った社会保険労務士の知恵を活用することにより、貴社の状況にあった最適な助成金を提案します。

(1)創業・新分野進出
(2)教育訓練・能力開発
(3)新規採用
(4)待遇改善
(5)雇用維持・再就職支援


Ⅲ 障害年金相談手続

障害年金は医師による診断書の内容や書き方。各自が作成する病歴状況申立書をはじめとする各種書類の内容や書き方が大変重要になります。障害年金の受給決定を審査する医師に現状をわかりやすく正確に伝えることができないと不支給や低い等級での受給になってしまいます。一生にかかわる大切な年金です。年金の専門家である社会保険労務士の知恵を活用して完全なる書類を作成し障害年金の請求をして下さい。また、障害年金を受給できる可能性があるにもかかわらず請求していない人が多く見受けられます。(労働・日常生活に対し著しい制限を受けている場合等)もしかしたら・・・と思われる方はぜひご相談ください。
社会保険労務士の障害年金専門スタッフがチームをつくり万全な態勢でサポートします。

<完全成功報酬制>
1. 障害年金は、着手金0円
2. 障害年金が受給できなかった場合には、費用負担はありません。
3. 障害者年金が受給できた場合には、最初の年金額が振り込まれてからの手数料支払いです。

<完全書類作成システム>
難しい書類、重要な書類の作成は、全て専門家である社会保険労務士が、依頼者に代わって作成しますので安心です。

(1)障害年金専門相談手続
(2)離婚分割年金専門相談手続
(3)その他年金請求手続全般


長野障害年金研究会
(上田市社会福祉協議会ボランティア登録団体)
★毎月第一水曜日『無料障害年金相談会』
場所:上田市ふれあい福祉センター 上田市中央3-5-1
日時:毎月第一水曜日(変更あり) 13時30分~16時30分
※事前予約制

 
Ⅳ 審査請求・再審査請求
  
障害年金給付・社会保険・労災保険の各種給付について申請をしたが、不支給となってしまったり、その決定について不服がある場合は原則として処分を知った日の翌日から60日以内に第一審機関である審査官に審査請求することができます。さらに審査請求の決定書に不服がある場合は決定書の謄本が送付された日の翌日から60日以内に第ニ審機関である審査会に再審査請求をすることができます。「おかしい」「不満だ」「納得できない」こんな場合は、一人で悩むことなく、労働社会保険法令の専門家である社会保険労務士の知恵を活用し処分を是正させるためにぜひ請求してみてください。
社会保険労務士の審査請求専門スタッフがチームをつくり万全な態勢でサポートします。

(1)請求内容と処分是正内容を検討し、代理人としての審査請求手続
(2)審査請求結果と処分是正内容を検討し、代理人としての再審査請求手続


Ⅴ 個別労働関係紛争

職場のトラブルはこれまで裁判で解決するのが一般的でしたが多くの時間と費用を要してきました。またその後の円満な職場関係の回復や社会的信用も難しくしていました。そこで最近では裁判によらない解決手段としてADR(裁判外紛争決定手続)が活用されています。当事者からそれぞれ意見を伺ったうえで、労務問題の専門家である社会保険労務士の知恵を活用していただき、双方が納得できる和解案を示すことで解決へと導きます。

経営者の方には・・職場のトラブルを裁判によらないADRで解決することにより、企業イメージの低下や企業リスクを回避し、経営者の方が本来の業務に専念できるようにサポートいたします。
労働者の方には・・解雇やセクハラ・パワハラなど深刻な職場トラブルを個人で解決するには専門的知識が少なく精神的に多大な負担となります。依頼者の皆様が安心・納得いただけるように、トラブル解決まで親身になってサポートいたします。

(1)申立に関する相談手続
(2)代理人としての意見陳述
(3)相手方との和解交渉及び和解契約の締結

※その他ご相談は、お気軽にお問合せ下さい。

アクセス (最寄駅)
○上田原駅から車で5分
(車)
○上田菅平ICから車で20分
駐車場 駐車場あり
クレジット お取り扱いしておりません
営業時間 09:00~17:00
休業日 土曜日、日曜日、祝日

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